転職の秘訣？それは・・・ 　転職に秘訣はあるのでしょうか。日 　本から中国への転職を成功させた 　方が語る転職成功への道。 　あなたもウーマンチャイナで輝く未来 　をつかんでください。 |　01　|　02　|　03　| 　雇用形態 1.直接雇用 　現地法人と労働者が直接労働契約を締結するものです。会社が独自に労働契約を作成 　する形態です。 2.間接雇用 　俗に派遣といわれるもので、FESCOや中智など国営の派遣会社から社員を受け入れる形態 　です。派遣機構と労働者が労働契約を結び、派遣機構と受け入れ企業は派遣協定を締結し 　ます。おもに小規模オフィスや駐在員事務所などでは、社会保険の手続きなど人事労務管 　理の専門部隊がないため、派遣が広く利用されています。 3.直接雇用＋労務管理アウトソーシング 　労働契約は直接労働者と結びますが、社会保険の手続きなどを派遣機構に委託する形態で 　す。 　上海「六金」 従来、社会保険には「養老保険（年金）」、「失業保険」、「医療保険」があり、それに「住宅積立金」を加えて通称「四金」と呼んできました。 近年、労災保険と生育保険が加わり、「六金」と呼ぶこともありますが、新設の保険は従業員の個人負担がないため、四金が社会保険の俗称として通用しています。 保険種別 企業負担 個人負担 費　　用 養老保険 22% 8% 総支給額の30% 失業保険 2% 1% 総支給額の3% 医療保険 12% 2% 総支給額の14% 住宅積立 7% 7% 総支給額の14% 労災保険 0.5% − 総支給額の0.5% 生育保険 0.5% − 総支給額の0.5% 合　　計 44% 18% 総支給額の62% 　所得税と計算方法  給　　与　　額 税率 速算控除額   税込み 手取り 500元以下 465元以下 5% 0元  501〜2,000元 476〜1,825元 10% 25元  2,001〜5,000元 1,826元〜4,375元 15% 125元  5,001〜20,000元 4,376〜16,375元 20% 375元  20,001〜40,000元 16,376〜31,375元 25% 1,375元  40,001〜60,000元 31,376〜45,375元 30% 3,375元  60,001〜80,000元 45,376〜58,375元 35% 6,375元  80,001〜100,000元 58,376〜70,375元 40% 10,375元 ※外国人の基礎控除：4,800元 ◆個人所得税計算例 ・給与額10,000元（税込）の場合 　10,000−4,800（基礎控除）＝5,200（控除後の課税所得額） 　5,200×20%（税率）−375（速算控除額）＝665（所得税） 　10,000−665＝9,335元（税引後手取額） ・給与額10,000元（手取り）の場合 　（10,000−4,800（基礎控除）−375（速算控除額））÷（1−20%）＝6,031.25（納税所得額） 　6,031.25×20%−375＝831.25（納税額） 　10,000＋831.25＝10,831.25元（納税額） |　01　|　02　|　03　| 　転職ガイド 　中国労働契約豆知識 　日本人の中国就労概況　 　履歴書・職歴書指南 　面接の心構え 　人材会社様ご利用 　お問い合わせ 　サイトマップ 　会社概要 　利用規約 　プライバシーポリシー 　就職・転職リンク集 　リンク集1 　リンク集2 Copyright 2009 Womenchina.All rights reserved