|
 |
| 01 | 02 | |
 事前準備 |
1-1.応募企業を知る
面接時に「当社のことで知っていることを話してください」と言われ、何も答えられなか
ったということが実際にあります。
これでは面接を受ける資格がないといっても過言ではありません。
自分が応募した企業のことは下調べしておくのが常識です。
ホームページや業界紙などで情報を集め、しっかり把握しておきましょう。
・設立年
・資本金
・従業員数
・事業内容
・代表者名
・取扱（製造）商品
・主な取引先
・年商（売上）など
1-2.当日持参するもの
面接当日、会場に持参するものは、前日にチェックしておきましょう。
服装、身だしなみについても前もって点検しておく必要があります。
【持参するもの】
・履歴書、職歴書（念のため予備として）
・筆記用具
・パスポート
・就労証
・各種資格証明証（HSKなど）
・面接会場までの案内図と連絡先電話番号
・携帯電話（充電を確認）
【身だしなみ】
・スーツなどにシミやシワがないか
・頭髪は清潔か（髪型、フケなど）
・爪は伸びていないか
・靴は汚れていないか
・化粧やアクセサリーは派手ではないか（女性） |
| 心構え |
2-1.面接は通常2回
面接は通常1回目を人事担当が行います。そこで複数の候補者をふるいにかけて2回
目の面接候補者を決定します。
2回目は経営者（総経理）が直接面接を行います。
企業によっては面接を3回実施するところもあります。
2-2.自分の経歴・能力の把握
自分の経歴をしっかりと頭で整理して臨んでください。転職の場合は即戦力となれる
人材であることが必要要件です。職務経歴書と照らし合わせて、面接官はその人が
どの程度期待できるか質問しながら判断します。持っている力を十分に、なるほど
と思えるように具体例を交えながら説明してください。
ただし、だらだらと話すのではなく、要領よく話ができるように整理しておくことが大切
です。説明の仕方がコミュニケーション能力のテストにもなっています。
|
|
|
 |
|
|
|
